DÉMISSION POUR SUIVI DE CONJOINT EN CONGÉ MATERNITÉ

Bonjour,
Je suis actuellement en congé maternité, depuis début Décembre 2016 et jusqu'au 15/12/2017.
Je suis cadre dans une banque à Paris et mon mari est chef d'entreprise en Ille-et-Vilaine.
Je me suis mariée le 07/01/2017 et j'ai accouché le 03/02/2017.
La convention collective de la banque m'a accordé 6 mois supplémentaires -à la suite de mon congé légal- payés à 50% de mon salaire. C'est la raison pour laquelle mon congé maternité ne prend fin qu'au 15/12/2017.
Étant cadre, je dois donc exercer un préavis de 3 mois et donc envoyer ma lettre de démission ce jour.
Ma question est, puis-je prétendre aux allocations chômage si je présente ma démission pour suivi de conjoint même si je suis mariée depuis plus de 2 mois? Le fait d'être en congé maternité me couvre-t'il?
D'avance merci de votre retour.
Cordialement, Dernière modification : 14/09/2017

Bonjour,
Il conviendrait de différencier la démission pour rejoindre le conjoint afin de se marier ou de se pacser qui doit avoir lieu dans les 2 mois de l'événement de celle pour suivi du conjoint qui peut avoir lieu sous un délai raisonnable après son changement de domicile de celui-ci, il faudrait donc savoir dans quelle situation précise vous vous trouvez pour pouvoir prétendre à indemnisation par Pôle Emploi...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.