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Bonjour j'étais en cdd et on ma propose une place en cdi. J'ai donc averti mon employeur verbalement et comme j'avais des heures supplémentaire il m'a mis en récupération pendant 5 jours. Quelles sont les risques???? Ses 5 jours peuvent ils être pris comme un préavis??? Sachant que dans mon contrat de travail il n'est rien stipulé. Dernière modification : 03/08/2011
Bonjour,
En tout cas ce n'est pas oralement que l'on rompt un CDD mais par lettre recommandée avec AR ou remise en main propre contre décharge et vous auriez dû exiger que l'employeur vous écrive de vous faire récupérer les heures supplémentaires...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci de votre réponse. Et alors quels sont les risques???
Que la rupture ne soit pas prise en compte, déjà...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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