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Bonjour,
je travaille en expatriation pour une société française,avec qui j'avais un cdi qui a été rompu d'un commun accord afin de me mettre sous contrat international avec une de leurs filiales aux émirats arabe unis . mais aprés tout juste un mois sur ce nouveau contrat un probleme familliale m'oblige a rester en france , j'ai donc donner ma demission en demandant a ne pas honnorer le preavis de trois mois comme indiquer sur le contrat . mon employeur a refusé .
quel solution s'offre a moi, ou qu'est ce que je risque si je ne respecte pas le preavis ?
mon contrat n'etant pas de droit francais mais de droit des emirat arabe uni , par contre moi je suis francais
Bonjour,
Je ne connais pas le Droit du Travail des Emirats mais il faudrait savoir s'il y a une période d'essai malgré votre CDI précédent...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
non je ne crois pas qu'il y a une clause qui parle d'une periode d'essai
Il faudrait vérifier sinon, il faudrait aussi savoir si la législation locale ne prévoît pas un délai de préavis moindre en cas de démission...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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