Bonjour,
Normalement, la personne qui ne respecte pas le préavis doit à l'autre une indemnité représentant ce préavis.
Si le salarié ne l’exécute pas, son employeur peut lui en réclamer le paiement devant le conseil de prud’hommes.
D'autre part vous parlez d'un chèque de salaire ?
Vous dites vous trouver à 300 km. Est-ce que l'employeur a connaissance de votre adresse ? (Je veux dire : avez-vous déménagé ou est-ce votre adresse habituelle ?).
Vous pouvez lui faire un courrier en RAR pour lui demander de vous poster le bulletin de salaire et le chèque correspondant.
En résumé, votre ex employeur ne peut pas garder votre salaire pour lui, en se disant que cela compensera le préavis pas fait, car il faut qu'il intente une procédure devant le Conseil des Prud'hommes.