demission suite a fausse accusation

Publié le 03/05/2011 Vu 2488 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

03/05/2011 13:29

bonjour

je travaille dans un magasin depuis plus de 4 ans, et le 12 avril on m'accuse d'avoir detourné des acomptes clients qui datent de 2ans en arriere. en fait etant le responsable du magasin tout retombe sur moi. sachant que se magasin ne contient pas de coffre pour espece ou cheque, tout etait deposé sur un bureau fermé avec un digicode, mais plus de six personnes dont plusieurs vendeurs present à l'époque des faits et qui depuis ne font plus parti de la ste avaient ce code. de plus la gerante propose une gestion de se magasin calamiteuse.

Sachant que le CA du magasin est en chute libre depuis 1 an et qu'elle cherche des repreneurs, celle-ci à meme signifiée a mon vendeur de commencer à chercher une autre place.de plus le cheque de salaire du mois de mars de ce vendeur montant 950 € a été rejeté.

Donc suite à ces disparitions d'acompte la gérante m'a convoqué dans son bureau assistée de ses parents et à menacée de porter plainte à mon encontre car j'etais le responsable du magasin.

le 15 avril j'ai donc était reconvoqué et la on m'a forcé a demissioné sous peine d'un depot de plainte à la police.
j'ai donc signée ma demission n'ayant aucun moyen de me defendre car tout m'accuse, mais en sachant que ce meme jours je signé un contrat de cadre dans une autre boite. Nous avons donc decidé d'un commun accord que je n'effecturais pas mon preavis.

Depuis nous sommes le 03/05/2011 et je n'ai toujours pas reçu mon salaire d'avril ni mon solde de tout compte.

Que dois je faire, sachant que je ne peux plus me rendre dans ce magasin car étant considéré comme un pestiféré.

03/05/2011 14:00

Bonjour,
J'espère que l'accord par lequel l'employeur vous dispense d'effectuer le préavis à votre demande et vous libère de tout engagement a été confirmé par écrit...
Le solde de tout compte est normalement quérable, c'est à dire que vous devez aller le chercher, il faudrait donc demander à l'employeur s'il est prêt à vous l'envoyer...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

03/05/2011 17:33

oui l'accord a été fait par ecrit et le jour de la demission ils m'ont notifier que je recevrais mon salaire et solde a la fin avril par courrier recommandé. on est le 3/05 et a ce jour toujours rien.

03/05/2011 17:37

Pour l'instant il ne me semble pas qu'il y ait vraiment de temps de perdu mais vous pouvez toujours envoyer un message ou les appeler au téléphone...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter