Bonjour,
Sauf dans le cadre d'une augmentation générale ou pour respecter les minimas conventionnels, l'employeur n'est jamais obligé de vous augmenter si vous n'êtes pas au SMIC...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.