Bonjour,
Le problème c'est que c'est à vous que le poste ne convient pas et qu'il n'est pas sûr que ce soit l'employeur qui rompe la période d'essai, si c'était le cas, le nouvel emploi ayant duré plus de 3 mois, cela vous ouvrirait droit à indemnisation par Pôle Emploi...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.