Un salarié en CDD dans le privé, et qui en parallèle de son activité, a passé un concours de la fonction publique (police), peut-il rompre son CDD sans avoir de pénalité à payer vis-à-vis de son employeur, après réussite du concours ?
D'avance, je vous remercie de votre réponse.
Bonjour,
Si le salarié peut jusdtifier de l'embauche en CDI, il peut rompre le CDD en respectant un préavis de 2 semaines maximum (un jour par semaine de la durée initiale du CDD)...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.