Bonjour,
Je suis en CDIC depuis 3 ans. Mon contrat arrivant à échéance fin mars, mon employeur m'a proposé un avenant pour renouveler mon contrat pour 2 ans, durée prévisionnelle de fin de chantier.
Hors, devant finalement quitter le territoire d'ici juillet pour suivre mon compagnon qui a une opportunité de travail ailleurs, j'ai proposé de renouveler seulement pour 4 mois, cela permet ainsi d'assurer un tuilage et de boucler des projets.
Au lieu de renouveler mon CDIC pour 4 mois, il me propose un CDD de 4 mois.
Du coup, connaissant mal le contrat de travail CDIC, est-ce que je ne risque pas de perdre mes droits (en particulier chômage) si le contrat se transforme ainsi en CDD ? Comment arrête t'on un contrat de CDIC dans ces conditions ?
Ne vaut-il pas mieux finalement, que je signe le renouvellement de 2 ans et que je démissionne dans un mois (préavis de 3 mois)
Merci d'avance pour votre expertise.
Dernière modification : 18/03/2020 - par Tisuisse
Superviseur