Bonjour,
L'employeur peut vous payer le préavis mois par mois, à la date habituelle de la paie et la dernière période avec le solde de tout compte...
S'il vous dispense d'effectuer le préavis par écrit, il est donc dû mais cela ne vous empêche pas de travailler chez un autre employeur tout en cumulant l'indemnité et la rémunération de ce nouvel emploi...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.