Bonjour,
Le préavis est celui prévu à la Convention Collective applicable dont l'intitulé devrait se trouver sur les feuilles de paie, en plus de l'affichage dans l'entreprise et de l'exemplaire que l'employeur doit tenir à la disposition des salariés pour consultation...
Vous pouvez signer un contrat de travail quand vous voulez s'il ne commence qu'au terme du préavis mais vous pourriez demander en plus une promesse d'embauche au futur employeur...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.