Bonjour,
S'il s'agit d'un CDD, la démission n'existe pas puisqu'elle n'existe que pour un CDI, il vaudrait effectivement mieux trouvé un accord amiable avec l'employeur pour conclure un avenant en raccourcissant le terme si la rupture n'est pas justifiée par une embauche en CDI ou un CDD d'au moins 6 mois ou pour suivre une formation qualifiante...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.