Problème d’indemnisation

Bonjour à tous,

Voici ma situation. Il y a quelques temps j'ai travaillé dans une entreprise pour payé mes études. Cette entreprise ma fait un contrat avec une date fictif sur mon CDD comme chaque année. Hors avant la fin du contrat je devais déménager et j'ai demandé à mon supérieur pour partir une semaine plus tôt. Celui ci à accepté comme un accord. Il ma part la suite remis une attestation avec un motif de fin de contrat démission alors que en aucun cas j'ai démissionné. Aujourd'hui mes études sont fini et je suis à la recherche d'un emploi et je n'est pas le droit au indemnisation à cause de cette attestation. Après avoir contacter l'entreprise et avoir expliquer le problème ceux-ci me dise une foi oui on peut changer et puis non. Que dois-je faire? Help me please!!!

Bonjour,
Si vous avez rompu le CDD avant son terme, c'est normalement considéré comme une démission ou du moins une rupture à votre initiative à défaut d'un accord commun écrit et d'un avenant en raccourcissant le terme...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.