Bonjour,
Si vous êtes entré dans l'entrepris le 01/11/2007, moi je compte 4 ans d'ancienneté...
Pour la rupture conventionnelle, je vous propose déjà ce dossier...
Il faut donc que l'employeur en soit d'accord sur le principe...
L'indemnité légale est de 1/5° de mois de salaire par année de présence mais celle prévue par la Convention Collective applicable en cas de licenciement peut-être plus favorable et elle s'applique même pour une rupture conventionnelle...
L'ndemnité versée par Pôle Emploi est normalement de 57,40 % du salaire brut de référence et pour la durée vous trouverez le éléments par ce lien...
En espérant que vous n'irez pas jusqu'au terme de l'indemnisation avant de retrouver un nouvel emploi...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.