Boujour,
Uniquement si le CDD est de plus de 91 jours ou 455 heures...
Après une démission, c'est le temps de travail qu'il faut en une ou plusieurs fois à condition que vous ne soyez pas à l'origine de la rupture...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.