Bonjour,
Si c'est vous qui demandez à écourter le préavis, la partie non effectuée après accord de l'employeur ne vous sera pas payée, si c'est l'employeur qui vous dispense d'effectuer le préavis, après la réception de la démission, il devra quand même vous le payer dans sa totalité...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.