Bonjour,
L'employeur n'était quand même pas tout à fait d'accord pour annuler votre démission puisqu'il ne vous a repris d'abord qu'en CDD puis en CDI avec d'autre conditions et si vous l'avez accepté c'est plus compliqué...
Toutefois la clause concernant les frais professionnels pourrait être effectivement abusive et je vous conseillerais s'ils ne vous sont pas rembourser en totalité de faire examiner votre contrat...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.