Bonjour,
Puisque la période d'essai est terminée, vous ne pouvez rompre le CDD que pour embauche en CDI en respectant un préavis de 2 semaines ou par accord commun avec l'employeur et un avenant en raccourcissant le terme...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.