Bonjour à tous,
J'ai une question purement juridique à laquelle je n'ai toujours pas de réponse concrête et justifiée par un texte de loi.
Je suis actuellement Consultante Ressources Humaines au sein d'une SSII.
J'ai signé un avenant à mon contrat de travail concernant mes primes sur objectifs : à chaque placement d'intercontrat (salarié qui ne sont pas en activité chez un client final) sur une nouvelle mission je touche une prime dont le versement s'effectue en deux parties :
1) 50% au démarrage du salarié sur la mission (150€ bruts)
2) 50 % trois mois après le démarrage de la mission si le salarié est toujours en poste (150€)
J'ai posé ma demission la semaine dernière.
Ma question est :
Est-ce que je peux prétendre à toucher la totalité des primes (c'est à dire également la deuxième partie dans 3 mois) même si je ne suis plus au sein de la société ?
Sachant que sur mon avenant, il n'est pas spécifié que je dois être présente pour toucher ces primes...
Merci d'avance de vos réponses !
Dernière modification : 23/09/2009