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Dans la fonction publique, la rupture conventionnelle peut être envisagée dans le cadre d'une réorientation professionnelle ou d'une situation d'inaptitude au poste de travail. Cependant, il est important de noter que la décision finale d'accorder ou non une rupture conventionnelle appartient à l'administration employeur, qui peut prendre en compte différents critères et motifs.
Il est recommandé de se renseigner auprès de votre administration employeur ou de contacter un syndicat ou un professionnel du droit spécialisé dans la fonction publique
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Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. (°_°)