Bonsoir à tous !
Je voudrais savoir si lorsque sur un contrat d'embauche sur lequel figure :
Employeur :
Raison sociale (qui est une association)
Siège social (il s'agit d'une communauté de communes)
Est ce que l'employeur est la raison sociale, ou le siège social, à savoir la communauté de communes ?
Enfin, est-ce que le siège social (donc la communauté de communes), a le droit de faire travailler l'employé ailleurs que dans l'association, sur un poste différent ? par exemple dans un office de tourisme, alors que cela n'est pas indiqué sur le contrat de travail ?
Merci d'avance