Je suis étudiante et salarié depuis 2 années dans la meme entreprise qui ferme definitivement au 30 juin. Quelles sont mes droits au vu de ma conditions d'étudiante et de mon contrat 18h/s.
Mon employeur peut il me proposer le CSP ? Puis je m'inscrire à pôle emploie ? Est ce qu'il a le droit dans le cas ou je n'ai accès à aucune aide de ne pas me repositionner quelques part ?
Je suis très inquiete face à cette situation et ne comprend pas tout à ce qui est dit sur les ARE et le CSP.
Vous pouvez acceptez le CSP ,mais une fois inscrit à France Travail ,il faufdra voir si les heures imposées par France Travail sont compatibles avec vos études ,car les heures ne sont pas flexibles .