j'aimerais avoir des renseignements au sujet des CP, voilà mon entreprise est en RJ, comme il n'y a pas de travail, l'employeur met le personnel en CP.
jusqu'à combien jour peut il imposer alors que les vacances d'été approchent et que bien sur les salaries veulent des CP en été.
en vous remerciant
Bonjour,
S'il y a lieu l'employeur peut mettre les salariés en chômage partiel après accord de l'autorité administrative mais ne peut pas les obliger à prendre des congés payés par anticipation...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.