Egalité homme/femme des salaires

Bonjour,

Nous sommes un établissement de 26 personnes, qui fait parti d'une société d'environ avec 120 personnes. (aucune personne n'est syndiqué chez nous)

Je crains que l'égalité des salaires Homme-Femme ne soit pas respectée dans notre société. Celà fait plusieurs fois (depuis plusieurs années) que le CE demande la balance mais n'obtient rien.

Quelles sont les chiffres auxquels le CE peu prétendre ? Quand on parle d'égalité, on parle bien de pose égal ? Si nous n'arrivons pas à obtenir ces infos, ou si tout du moins nous obtenions des chiffres dont nous ne sommes pas sûre de la véracité, que pouvons nous faire ?

Merci d'avance de votre réponse

Bonjour,
Je vous rappelle que le CE est obligatoirement consulté sur l'égalité professionnelle hommes/femmes, qu'il peut se faire communiquer les documents comptables et recourir à un expert comptable rémunéré par l’entreprise...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.