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Publié par
Kensington
Bonjour
J'ai commencé mon nouveau travail le 11 juin 2019 directement en CDI, ma période d'essai arrivant bientôt à terme (11 aout 2019) je cherche une lettre type qui certifie que ma période d'essai est fini et que je suis embaucher définitivement.
En revanche, là ou je "tique" c'est écrit sur mon contrat que la période d'essai pourra être reconduite si besoin, hors oralement mon patron ma dit que pour lui, c'était bon pas de reconduite mais embauche définitif.
Du coup je cherche une lettre "type" qui déclare que je suis embaucher définitivement et que par conséquent ma période d'essai est terminer, sans que ça soit agressif que mon employeur ce sente pas pris entre le marteau et l'enclume =)
En vous remerciant
Publié par
Prana67
Bonjour,
La prolongation de la période d'essai ne se présume pas, il faut obligatoirement un écrit signé par l'employeur et le salarié. S'il n'y a pas de prolongation d'essai écrit et signé par les deux vous êtes en CDI.
Publié par
P.M.
Bonjour,
Il n'y a pas besoin de lettre pour certifier que la période d'essai est finie et que l'embauche est définitive, il suffit qu'elle ne soit pas rompue et que la relation de travail se poursuive...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
