Bonjour,
Le contrat de travail est du ressort de l'engagement réciproque donc si vous le signez avec une date d'embauche que vous ne pourrez pas respecter il deviendra inopérant, je vous conseillerais donc effectivement de faire modifier la date pour éviter tout quiproquo...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.