Embêllir la réalité à l'embauche est-ce légal?

Question

1 message

10/10/2011 22:33

Bonjour,

Je serais curieux de savoir jusqu'à quel point lors d'un entretient il est possible de déformer, ou d'embaumer la réalité afin de se créditer auprès de l'employeur? Y a t'il un texte de loi qui fait foi?

Exemple :

Je suis commercial donc je me vends, c'est le but du poste au final donc l'entretient aussi :
- Enrichir ses expériences et les attributions du dernier emploi?
- Augmenter la rémunération effective du dernier emploi?
- Augmenter la durée du dernier emploi?
- Changer totalement l'intitulé d'un poste (commercial / responsable commercial)?

Voilà autant d'exemples qui s'apparentes plus à des mensonges.

Lors de l'entretien je suppose qu'il n'y a rien d'illégal, mais une fois embauché, peut il y avoir une cessation du contrat sur un de ses motifs?

Merci d'avance,
Cordialement,
Guillaume Dernière modification : 10/10/2011

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P.M. · Answer 1 · 10/10/2011

49425 messages

10/10/2011 23:32

Bonjour,
Le licenciement pour faute grave n'est pas justifié systématiquement mais ce sera le cas s'il se révèle que vous n'avez pas les compétences requises pour occuper le poste et si ce défaut de loyauté a été déterminant pour l'embauche...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.