Intervention chirurgicale programmée

Question

1 message

16/05/2017 21:51

Bonjour,

Je vais potentiellement avoir une proposition d'emploi suite à une offre à laquelle j'ai répondu. Pour le moment, pas de problème.
Sauf que depuis, on m'a décelé un problème médical, certes bénin, mais nécessitant une intervention chirurgicale et 1 à 2 semaines d'arrêt de travail. Évidemment, je ne pourrai pas programmer cette intervention avant mon éventuelle prise de poste, le délai étant trop court.
Que dois-je faire ? Informer mon potentiel futur employeur au risque de voir le jo m'échapper (ne pas me prendre pour cette raison est il bien légal d'ailleurs ?) ; ou jouer la transparence et évoquer avec eux ce problème avant de signer ?

Merci d'avance pour vos retours

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P.M. · Answer 1 · 16/05/2017

49425 messages

16/05/2017 22:06

Bonjour,
Tout dépend si vous voulez agir de bonne foi et que vos relations soient basées sur la confiance réciproque ou pas...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.