Bonjour,
Je ne vois pas d'interrogation dans votre exposé mais l'employeur peut différencier la sanction dans le cadre de son pouvoir disciplinaire d'autant plus si les responsabilités ne sont pas les mêmes dans le déclenchement de la bagarre...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.