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Si vous avez une période d'essai avec cdi signé, la date de fin de la période d'essai est repoussée de la durée exacte de l'absence pour maladie, mais comme la période n'a pas débuté, l'employeur peut vous adresser un courrier de rupture, car
un contrat dont le début d'exécution n' est pas effectué est frappé de nullité.