Bonjour,
Il est tout à fait légal de faire travailler un salarié 44 h sur une moyenne de 12 semaines consécutives suivant l'art. L3121-22 du Code du Travail...
L'art. 5 de la Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils ne prévoit rien d'autres que les indications mentionnées comme devant figurer au contrat de travail...
En revanche, l'employeur devrait vous fournir lors de l'embauche un document récapitulant les garanties de la complémentaire santé et de la prévoyance...
La période d'essai initiale pour les agents de maîtrise et rechniciens est fixée au maximum à 3 mois suivant l'art. L1221-19 du Code du Travail...
L'employeur peut prévoir une durée hebdomadaire de travail supérieure à 35 h du moment qu'elle s'inscrit par les limites légales, le salaire devant être fixé en conséquence comme rappelé à l'art. 32 de la Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils...
Je ne peux malheureusement pas vous fournir les liens directs avec le Code du Travail et la Convention Collective à cause d'un problème que recontre actuellement le forum mais vous pourriez les retrouver sur le site https://www.legifrance.gouv.fr/
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.