Je suis salariée, en CDI depuis 10 ans mais je commence prochainement une formation de 2 ans dans une autre entreprise.
Je souhaiterai poser un congé sans solde car l'enjeu est important, si j'échoue à ma formation, je serai licenciée....
Peut-on m'exiger de démissionner de mon 1er emploi pour m'embaucher?Merci pour votre réponse.
Bonjour,
Il faudrait déjà savoir ce qui autoriserait l'employeur à vous licencier en cas d'échec à la formation...
Pour le congé sans solde, il faudrait aussi que l'employeur actuel l'accepte...
Par ailleurs, être embauché en CDI pendant un congé sans solde pourrait être considéré comme ne répondant pas à une attitude de loyauté...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.