Bonjour
Je suis actuellement salarié dans une Ets en tant que commercial avec statut cadre.
Un gros industriel me propose un poste en tant que VRP exclusif. La remunération proposé est trés intérressante (environ 40% de + )
Mais le fait de passer en statut VRP exclusif m'intrigue.
Quelle différence ? (retraite, complémentaire santé, maladie, etc..)
Est on toujours considéré comme salarié de l'Ets ?
Merci de votre réponse