Bonjour
le fait de demander à un salarié de rester chez lui par manque de travail relève du chômage technique.
Votre mari doit alors être rémunéré soit à un pourcentage de salaire défini par la convention collective applicable à son secteur d activité, soit pleinement après accord avec son employeur.
Il ne peut néanmoins pas prétendre aux primes de panier.
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Cordialement
Mieux vaut l ouvrir et passer pour un con, que la fermer et affirmer qu on l est ....