L'employeur doit il s'adapter aux horaires des bus ?

Question

1 message

10/12/2013 18:41

bonjour à tous,

je suis travailleur handicapé dans un cat et il s'avère que le matin je commence mon travail à 7h30 j'ai un bus à 6h57 et j'arrive à 7h10 j'attends 20 minutes au froid... Toutefois j'ai un bus à 07h17 mais j'arrive à 7H35 sur mon poste de travail. L'employeur doit il s'adapter aux horaires des transports en commun ? Quels sont les articles de loi ? Aidez moi car mon employeur m'a disputé ce matin pour 5 minutes de retard me disant que je devais venir à pieds mais etre a l'heure j ai besoin d'une reponse urgente merci[smile31]

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

domat · Answer 1 · 10/12/2013

3860 messages

10/12/2013 20:11

bjr,
l'employeur n'a pas à fixer ses horaires selon ceux des transports en communs qui d'ailleurs varient selon les lignes de bus.
cdt

P.M. · Answer 2 · 10/12/2013

49353 messages

10/12/2013 22:21

Bonjour,
Effectivement, l'employeur n'a pas d'obligation d'adapter les horaires de travail pour chaque salarié(e) qui peut utiliser un moyen de transport différent que les autres membres du Personnel mais s'il y a des Représentants du Personel dans l'entreprise, vous pourriez leur parler du problème que vous rencontrez...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.