Bonjour,
Le salarié ne peut pas faire grand chose car l'employeur n'a pas cette obligation s'il a délivré les bulletins de paie normalement à l'époque, d'autant plus que certaines périodes dépassent le délai de prescription de 5 ans...
En revanche, normalement, ces périodes peuvent être reconstituées par le relevé de carrière de l'Assurence retraite...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.