Bonjour tout d'abord,
Je présume que vous voulez parler de l'entretien annuel d'évaluation qui ne résulte pas de dispositions légales mais peut être prévu par des Accords collectifs...
Effectivement il peut être critiquable qu'un tel entretien qui est en principe individuel soit organisé avec deux membres de la direction, il faudrait savoir s'il y a des Représentants du Personnel dans l'entreprise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.