Entretien proffessionnel

Question

3 messages

19/02/2019 09:25

Madame, Monsieur,

je travaillais secteur socaile,depuis 2007 et depuis 2013 Le noveau directeur ne ma jamais convoqué à entretien professionnel ni entretein annuel d"évaluation, ni visite

Médicale médcine du travail périodique ,avec prouve est ce que je peux porter l'affaire

Au prudhomme.

Merci de répondre

3 messages

19/02/2019 15:57

Bonjour,

Merci de votre réponse , mais pour entretien professionnel obligatoire

je n'ai jamais eu .

Disposition particulière de notre convention collective de l'animation l'entretien annuel d'évaluation chaque année devait avoir un entretien .

Merci c'est vous avez une réponse.
__________________________
Cordialement.

3 messages

19/02/2019 16:32

Merci

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P.M. · Answer 1 · 19/02/2019

49423 messages

19/02/2019 14:32

Bonjour,

Tout dépend si cous avez subi un préjudice sachant que sauf disposition particulière l'entretien annuel d'évaluation n'est pas obligatoire...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 19/02/2019

49423 messages

19/02/2019 16:19

Il faudrait donc que vous puissiez invoquer un préjudice si vous voulez exercer ub recours devanrt le Conseil de Prud'Hommes...

Je vous conseillerais de vous rapprocher d'un défenseur syndical (liste disponible normalement sur le site de la DIRECCTE de la Région) ou d'un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.