explication sur la mention indemnites de conge paye

Question

1 message

15/01/2013 16:37

Bonjour,

je viens de prendre des conges, mais lorsque je reçois mon bulletin de salaire je n'ai aucune ligne m'indiquant l'indemnites de cp pris seulement en bas du bulletin je peux voir cp pris 2. Est_ce normal??
par ailleurs mes horaires sont lissées à l'année mais je ne reçoi aucun bilan des heures supp ou manquant il nya pas de regul parcontre mon employeur décide des semaines travaillees c'est à dire si elle décide de payer du tant au tant et que c'est une semaine à 140heures toutes les heures effectuées aude le seront payées en heures sup mais sur une semaine de 5 semaines il faudra dépasser les 175 heures pour avoir des heures sup. tout ca est il normal??

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 15/01/2013

49544 messages

15/01/2013 16:53

Bonjour,
Une mention spécifique pour les congés payés devrait figurer dans le corps du bulletin de paie...
La mensualisation implique normalement d'établir le salaire par mois de date à date et non pas en considérant des semaines entières qui sont cependant la base du déclenchement des heures supplémentaires...
L'aménagement du temps de travail est normalement encadré et je vous propose ce dossier...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.