Bonjour,
Logiquement, l'employeur qui décide de fermer plus tôt devrait procéder comme les années précésentes surtout s'il n'a pas fait d'annonce avant et parce que normalement ce ne sont pas des heures récupérables...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.