Bonjour,
Hôtesse d'accueil au sein d'une entreprise de nettoyage, en CDI, le client a prévu de supprimer au 31 août le poste que j'occupe depuis 3 ans.
Mon entreprise ne m'a encore pas proposé d'autre poste, ni l'écrit ni à l'oral.
Je n'ai jamais eu de problème avec mon entreprise mais celle-ci est réputée pour "s'arranger" avec le Code du Travail.
Un licenciement économique est-il envisageable ?
Merci pour votre aide.