Bonjour,
Il faudrait déjà savoir si l'employeur prend en charge tous les frais et si vous êtes payé intégralement pendant cette réunion...
Mai vous pourriez invoquer le fait que vous considéré que cette réunion ne peut pas être assimilée à une réunion de travail puisque de l'alcool y est servi et que c'est interdit sur un lieu de travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.