non votre employeur n'a pas le droit de vous forcer à démissionner
il existe plusieurs possibilités :
- négocier votre départ
- faire ce qu'on appelle une lettre de prise d'acte de rupture et ensuite saisir le CPH dans la foulée pour faire établir que cette rupture est en réalité un licenciement sans cause réelle et sérieuse
La preuve du licenciement vous appartient.