Formation, heures supplémentaire

Bonsoir,je voulais un renseignement.
Ayant fait une erreur de ne pas suivre la formation qui pour moi n'étais pas adapté, que mon employé m'avais demandé de faire, j'ai reçu un avertissement. Suite à ça ils m'ont demandé de remboursé la formation alors qui avaient eu des subventions.
Cependant, j'ai régulièrement l'habitude de faire des heures supplémentaire (+30h par mois, sans m'en parler ils refusent de mes les payés pour soit disant cette formation alors que ça fait déjà 4 mois qui me retire 140 euros pour la formation. Sont ils dans le droit ou pas?
Merci de votre réponse, c'est assez urgent.

Bonjour,
Je présume que ce n'est pas votre employé qui vous avait demandé de suivre une formation mais votre employeur...
En tout cas, vous n'aviez pas a priori à rembourser la formation même si l'employeur pouvait vous sanctionner pour votre refus...
De plus, l'employeur ne peut pas faire une compensation entre les heures supplémentaires qui vous sont dues et une prétendue dette sans que cela n'apparaisse sur les feuilles de paie...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.