Bonjour,
L'employeur n'a pas le droit de vous faire récupérer le temps d'une formation qu'il a rendu obligatoire, en revanche, il devrait pouvoir vous faire accomplir l'horaire hebdomadaire contractuel tout en respectant le repos hebdomadaire...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.