Bonjour,
Posé comme cela, vous ne risquez rien, c'est l'employeur qui risque une régularisation si vous la réclamez...
L'employeur peut refuser une formation si vous ne la demandez pas sous les formes et délais prévus même si vous y avez droit...
e vous conseillerais de vous faire assister lors de l'entretien préalable, de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelée dans la convocation...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.