Bonjour,
C'est la classification de la Convention Collective applicable qui détermine le niveau, la position et le coefficient éventuellement en fonction du diplôme obtenu et que l'employeur doit respecter...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.