concerne les droits d'un apprenti de 16 ans

bonjour,mon fils de 16 ans a signé un contrat de 2 ans avec les centre de formation aft-iftim et un patron dans la mécanique poids lourds.le patron veut que mon fils travail 40h/semaine alors qu'il fait 35h/semaine en centre de formation et à cause de se litige mon fils supporte en permanence des insultes de la part de celui ci et cela n'est plus acceptable.ce lundi mon fils est allé travaillé et à midi il a du aller consulter un médecin car il avait plus de 39 de température et le médecin à diagnostiqué une grippe et l'à mis en arret jusqu'à mercredi inclu et comme il n'allé pas mieux son arret est prolongé jusqu'à vendredi inclu et entre temps mon fils à recu un appel d'une employée de l'aft-iftim lui disant de faire une lettre de démission car le patron ne veut plus le garder.mon fils à envoyé un recommandé au directeur de l'aft-iftim pour dire qu'il refusé de démissionné.maintenant que devons nous faire?et aussi je tenais a vous dire qu'à ce jour mon fils n'à toujours pas en sa posséssion un exemplaire de son contrat, est ce normal?je vous remercie d'apporter des réponses à mes questions car je ne peux pas laisser mon fils dans cette impasse.normalement il doit retourner au centre de formation lundi, que doit t'il faire?

Bonjour,
Votre fils ayant 16 ans, vous pourriez aussi avoir votre mot à dire même s'il est en capacité juridique de signer un contrat de travail...
Je vous conseillerais de vous rapprocher de l'Inspection du Travail et même de la DIRECCTE (ex Direction départementale du Travail)et/ou même des Représentants du Personnel ou, en absence da,s l'entreprise, d'une organisation syndicale...
Il faut savoir aussi que la démission n'existe pas dans le cadre ni d'un CDD ni d'un contrat d'apprentissage et que le salarié a eu raison de répondre cela...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse rapide à mes questions. Par contre que doit faire mon fils lundi est ce qu'il se présente au centre de formation? et si on lui refuse l'acces que doit t'il faire?merci pour vos reponses.

Si on lui refusait l'accès, il faudrait qu'il demande un document écrit et s'il ne l'obtient pas, envoie immédiatement une lettre recommandée avec AR relatant les faits et indiquant qu'il se tient à disposition au domicile familial pour ne pas risquer d'être accusé d'absence injustifiée, voire d'abandon de poste...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Un grand merci pour vos réponses a mes questions.cordialement