Contrat de professionnalisation CDD / Rupture / Chômage

Bonjour,
Je suis actuellement salarié en contrat de professionnalisation, format CDD. Mon CDD se termine dans 15mois.
Cela fait 8 mois que je suis à ce post, et j'ai aussi travaillé précédemment.

Or aujourd'hui, je souhaite quitter mon CDD, car j'ai moi même des projets d'entrepreunariat.

Je m'entends bien avec mes employeurs, et je pense réussir à obtenir une "rupture avancée du CDD par accord commun". (Il me semble que ça s'appelle comme ça..)

Si j'arrive à obtenir ce type de rupture, puis-je obtenir le chômage par la suite ?
Y a t il des conséquences financières auprès de ma formation, ou de l'OPCA ?

Je vous remercie du temps que vous accorderez à mon questionnement.
Cordialement,

Bonjour,
Un accord commun de rupture du CDD avec un avenant raccourcissant son terme ouvre droit à indemnisation par Pôle Emploi…
Un contrat de professionnalisation ne peut pas comporter une clause de dédit-formation...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.