démission en apprentissage

Publié le 01/07/2009 Vu 2244 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

01/07/2009 11:59

Bonjour ,
Je suis actuellement en apprentissage en vente et je souhaiterai rompre mon contract qui se termine fin août . Je désire rompre mon contrat le 11 juillet car j'ai trouvé un nouvelle emploi hors mon employeur ne veut pas que je démissionne car il a planifié toute les horaires par rapport a moi pour que je remplace ceux qui part en vacance. Comment je peut faire pour partir de l'entreprise ? Car si je ne vais pas chez l' autre employeur il prendra quelqu'un d' autre et en ce moment l' emploi ne court pas les rues. Merci de répondre très vite.

01/07/2009 15:37

Bonjour,

Un contrat d'apprentissage ne peut pas être rompu par une démission, il faut une rupture par un commun accord entre les parties ou demander la résiliation au Conseil de prud'hommes en cas de faute de l'autre partie.


Si votre employeur refuse une rupture par un commun accord de votre contrat d'apprentissage, il faut lui indiquer que vous irez comme même travailler chez un autre employeur à compter du 11 juillet et lui dire que vous avez intention de saisir le conseil de prudhommes, même si vous ne le faites pas.

Avec de tels arguments, votre employeur acceptera peut être une rupture anticipée de votre contrat, ou vous proposera un CDI.


cordialement

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter